¡Todavía faltan mujeres en puestos directivos!
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Señora Directora:
Hace unas semanas trascendió que la participación femenina en puestos directivos del Estado ha aumentado en un 22% desde el año 2013, según el estudio Radiografía de la mujer en el sector público, elaborado por Servicio Civil, en base a datos del Informe Anual de Empleo Público, de la Dirección de Presupuestos (Dipres).
Felicito que sea el Estado el que predique con el ejemplo para sentar bases de progreso a nivel país, pero me preocupa que nuestra participación en puestos directivos en empresas privadas todavía esté al debe. Según el reporte de Indicadores de Género de la Empresas en Chile del Ministerio de la Mujer, solo un 20% de las compañías contaba en sus primeras líneas gerenciales con una mujer en el 2020.
Luego de un año donde la participación laboral femenina ha retrocedido a niveles históricos, debemos hacernos cargo de que la reactivación económica tenga un componente de género. Es la única manera de no retroceder en un año, el trabajo de décadas.
Tina Rosenfeld
Directora de empresas e integrante del G100
